24小时倒计时!错过再等一年!世界快消公司达能的5个直通笔试名额!

2017-10-26 23:47

  达能、碧悠、脉动等这些我们每天可能都会去购买的鲜乳制品和饮料,以及冠名了《爸爸去哪儿》的诺优能背后的公司,正是我们今天要给大家介绍的这家世界500强达能--世界第二大、同时也是全球最成功的健康食品公司之一。

  作为一家跨国食品公司,达能把通过食品,为尽可能多的人带来健康作为企业,在健康食品的四个领域开展业务:鲜乳制品、饮用水和饮料、生命早期营养品和医学营养品。通过其企业以及商业成功和社会进步的双重承诺,达能致力于为所有的利益相关者创造一个更为健康的未来,包括全球十万名员工、消费者、商业伙伴、供应商、股东以及所有达能业务所在的社区。

  达能的业务遍及130多个市场。2015年,达能的销售额超过224亿欧元,其中50%以上来自新兴市场。达能旗下拥有碧悠、诺优能、爱他美、纽迪希亚、脉动、依云、富维克、Aqua、Bonafont等众多知名品牌。

  通过校招加入达能后,我作为管理培训生一共经历了4次轮岗。幸运的是,在正式工作前,我就作为达能管培生获得了去法国总部参观交流的机会。如今我在达能纽迪希亚生命早期营养事业部担任产品开发经理一职,主打新产品开发、配方注册、和现有产品的。

  加入达能后,我的导师就帮助我量身定制了一套职业发展计划。我首先接触的是新产品的开发。最开始从简单的支持工作做起。后来,通过轮岗去加盟澳新纵队,在那里负责中国的项目,与不同国家的同事打交道,领略不同文化下的不同思维方式。我在参与一些极具挑战的项目时会陷入困难,但我的导师,团队,HR的伙伴都会帮助我。

  达能是我踏入职场的第一家公司,我已经在这里工作了三年半。出于很多原因,我很自豪成为了一名Danoner。最令人激动的一点是达能的内部创业和灵活性,这意味着无论什么时候你有了一个想法,你就可以实现它!在达能,你不需要完全成为专家。你只需要探索你的天赋,深挖你的潜能,发现它然后成为你自己!CODES代表了我们的价值观,而我一直被这种所鼓舞。E既empowerments,正是鼓舞我的首要源头。我在达能的头三个月,也正是我大学毕业后的六个月,我被任命为一个七十五万欧元项目的项目领导,带领着一个四人团队。在整个项目期间,我得到了充分的自主权,同时也得到了我老板的许多指导与支持。前三个月虽然很,但收获颇丰!如果你不只是想成为一个传统意义上的普通的专家,达能是你最好的选择!

  作为达能marketing的管培生,2.5年的时间就提早毕业,同时handle9个项目,在innovation和activation team的不同历练,都让这段很厉害的经历对我来说回味无穷。技能点和黑眼圈齐飞,策略性思考和市场敏锐度有了质的飞跃,在达能的MT经历,让我成为更加成熟的,真正见过世面的品牌经理。工作第一年就管理千万预算,今年参与举办了爱他美首款超高端产品爱他美白金版在中国的盛大发布会,而我的经历也了达能纽迪希亚生命早期营养品在中国的深耕与发展。

  作为MT,我非常幸运在工作最初就参与到研发新品的战略项目中去,经历了新品开发到产品投入市场再到消费者手中的整个过程,就像自己的宝宝的诞生,仿佛感受到了一次真正的创业。在巨人的肩膀上,拥有自己的舞台,像创业者一样去开拓,这是你在达能所能感受到的职业价值。

  在达能你能感受到真正的团队合作。任何时候请教同事,同事们都会放下手上的活儿,热情帮助你而不会冷漠推诿。无论顺境逆境,你总能体会到不是一个人在战斗,即便是在项目困难的时候,始终上下团结一心,老板也不会有什么架子,跟你并肩解决问题。每个人处境不同,背景不同,经历不同,但团队协作的文化给每个达能人烙下深深的印记。这不只是一份工作的价值,这里一同工作过的人们让我对在达能工作有了更多更深的感情。

  追求成就感,也喜欢接触不同的人,喜欢快节奏的工作。毕业后我选择成为一名Sales,开始我的职业生涯。当真正开始这个工作时,却了我对Sales的理解。从单纯的理解销售只是卖产品,到面对6个亿折合为围绕赤道4圈的300万罐装奶粉的生意时,销售不仅仅是销量,做生意更多的是从战略层面出发,更全面和长远的布局生意。而长达一年的一线跑店经历成为了日后做大客户经理的基础。

  如果你问我在达能做销售有什么不同?我觉得应该是尊重个性和个人发展。公司充分给我发挥所长的空间,支持我去探索,给我试错的机会。我的老板喜欢用问的方式来我,通过一个一个细节展开追问,我需要考虑更加周全从而获得他的认可和放权。这种challenge对我的帮助常巨大的。而当我的工作能力越来越靠谱的时候,老板和团队也愿意付出更多的信任,这就像一个良性的循环助你成长。

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